Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh (ngày 19, 20/4/2019)
Ngày 19, 20/04/2019, tại phòng Họp B (B010), Trường Đại học Tôn Đức Thắng tổ chức Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh cho 11 học viên cao học như sau:
Mshv |
Họ tên |
Tên đề tài LVThS |
Ghi chú |
166001054 |
Lê Anh |
Chất lượng dịch vụ trong khu vực công: Trường hợp của phòng Đăng ký kinh doanh tại Sở Kế hoạch và Đầu tư Bình Định |
08h00, ngày 19/04/2019 |
166001127 |
Lê Hoàng Quân |
Các yếu tố tạo động lực làm việc của công chức: Trường hợp nghiên cứu tại các Sở, Ban, Ngành thuộc UBND tỉnh Quảng Ngãi |
|
166001105 |
Võ Thị Mỹ Ái |
Ảnh hưởng của các yếu tố môi trường làm việc đến sự hài lòng trong công việc của công chức huyện Sơn Tây, tỉnh Quảng Ngãi |
|
166001140 |
Nguyễn Thị Thanh Trâm |
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Quảng Ngãi |
|
166001181 |
Trương Công Chương |
Đánh giá sự hài lòng của nhà đầu tư đối với việc thực hiện thủ tục đăng ký đầu tư tại tỉnh Bình Định |
13h00, ngày 19/04/2019 |
166001102 |
Nguyễn Hoàng Vũ |
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc và hài lòng cuộc sống của nhân viên trong các tổ chức công tỉnh Bình Định |
|
166001182 |
Võ Thành Duy |
Tác động của việc cam kết của giáo viên đến sự nhận thức của học viên đối với chất lượng giảng dạy và sự hài lòng tại Trung tâm dạy nghề & Giới thiệu việc làm Thanh niên Bình Định |
|
166001096 |
Huỳnh Phan Trung |
Ảnh hưởng của công bằng trong tổ chức đến sự cam kết của nhân viên văn phòng tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn - Chi nhánh Bình Định |
|
156001002 |
Văn Quang Huy |
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty VietNamMM |
08h00, ngày 20/04/2019 |
166001145 |
Trần Thị Lan Yến |
Tác động của công tác quản trị nguồn nhân lực đến hành vi chia sẽ tri thức của nhân viên Agribank chi nhánh Quảng Ngãi |
|
166001121 |
Nguyễn Văn Nhạc |
Tác động của các yếu tố gây căng thẳng trong công việc đến kết quả công việc của nhân viên tại Ngân hàng BIDV: Trường hợp nghiên cứu tại các tỉnh khu vực Nam Trung Bộ, Việt Nam |